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Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung im HR-Bereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d). Die Position ist bis zum 31.12.2027 befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist grundsätzlich möglich.

Der Einsatz erfolgt standortübergreifend an unseren Unternehmensstandorten in Nellingen, Merklingen und Bad Überkingen-Hausen.

Die Grüner Un­ter­neh­mens­grup­pe ist seit 40 Jah­ren ein leis­tungs­star­ker Be­ar­bei­ter und Sys­tem­lie­fe­rant für Kun­den aus der Au­to­mo­bil­bran­che. In­no­va­ti­ve Tech­no­lo­gi­en, ho­he Prä­zi­si­on und en­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter sind un­ser Schlüs­sel zum Er­folg. Als mittelständisches Unternehmen, welches sich zu 100% in Familienbesitz befindet, können wir durch kurze Entscheidungswege mit höchster Agilität und Flexibilität am Markt auftreten. An vier Stand­or­ten (Bad Überkingen-Hausen, Merklingen, Nellingen und Hildburghausen) sind über 900 Mit­ar­bei­ter beschäftigt.

Ihre Aufgaben:

  • Vollumfängliche Personalbetreuung von zugeordneten Mitarbeiterkreisen entlang des Employee Life Cycles unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, betrieblicher Bestimmungen und personeller Voraussetzungen
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Personalanforderung bis zum Onboarding
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen operativen HR-Themen
  • Sicherstellung und begleitende Umsetzung von administrativen Aufgaben über den gesamten Beschäftigungszyklus vom Eintritt bis zum Austritt
  • Arbeitsbewertung und Reklamationsbearbeitung der Eingruppierungen/Leistungsbewertungen unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften (Vergütungsstruktur, Pako)
  • Koordination, Steuerung und Verwaltung des Zeitarbeitsmanagements in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung und Initiierung von Mitarbeitergesprächen
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Personalmarketings und Employer Brandings
  • Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management 
  • Planung, Organisation und Dokumentation von internen und externen Schulungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse in enger Abstimmung mit der Personalleitung
  • Mitarbeit/Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) sowie ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Automobilbranche oder Industrie
  • Gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht (ME Tarif Baden-Württemberg)
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word etc.) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (z.B. Loga, Tisoware)
  • Kommunikationssicher (auch in Englisch)
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Zuverlässig, vertrauenswürdig, teamfähig, belastbar
  • Strukturierte, planvolle Arbeitsweise sowie analytisches Denken

Wir bieten Ihnen:

  • Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten und traditionsbewussten Unternehmen
  • Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
  • Beteiligung an einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.

Ansprechpartner

Jenny Ebinger Personalreferentin